威廉希尔

威廉希尔官网召开总部机关干部大会

发布时间:2019-03-06    信息来源:超级管理员

  3月1日,公司召开总部机关干部大会,宣布总部机构、部门职责调整和干部任职调整情况。党委书记、董事长白小虎在会上作重要讲话,党委副书记、总经理陈刚宣读任命文件,副总工程师、企业发展和信息化部部长方学军宣读机构调整文件。会议由党委副书记刘剑平主持。

  关于本次总部机关的机构和职责调整,白小虎强调了调整的目的和意义、调整的原则、调整的部门以及职责情况。他指出,调整的目的和意识是,以打造一流的最具产业链竞争优势的全生命周期工程服务商为目标,按照集团化管控的要求和全产业链业务开展的需要,强化总部服务、支撑、监管职能,建立起职能清晰、责任明确、功能完善、流程简洁高效的总部机关,确保集团总部管理职能在建筑业全产业链的设计、产品制造、建设以及运营等各个环节和全过程实现全覆盖,并进一步提升服务能级、提高服务意识、充实服务内容。依据适应集团化管控要求、满足全产业链管理要求、覆盖全层级管理、总体策划分步实施四大原则调整了机构和部门职责,技术中心更名为“科技部”、合同预算部更名为“商务管理部”、法律事务部更名为“合约法务部”;“工程管理部”与“质量技术部”合并,合并后部门名称为“项目管理部”;明确了各部门的定编。

  接下来,白小虎对总部机关干部提出了要求和期望,强调了三点具体要求:一是定位要准确,理念要先进。他指出,总部机关领导干部“不仅要带好一个部门,更要引领一个系统”,要准确理解自身的定位和角色,既要履行职责,带好部门的员工,还要引领整个系统。他还强调,强调带好部门、引领系统,靠的是先进的思想理念,要持续抓好“四型机关”建设,牢固树立“时不我待的发展意识、如履薄冰的危机意识、继往开来的创新意识、慎思笃行的自省意识”,以准确的定位、先进的理念带领各业务系统不断迈上发展新高度。二是实践出真知,奋斗长才干。他指出,幸福都是奋斗出来的。总部机关干部要发挥头雁效应,争做“六个表率”,即干事创业的表率、维护团结的表率、敢于担当的表率、博学精学的表率、服务指导的表率、防腐拒变的表率,制定好工作计划,扎扎实实做好每一项工作。三是党建强引领,文化聚合力。要坚定“道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”,按照习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求,担负起公司高质量发展的责任。白小虎指出,企业必须培养正确健康的企业文化,因为企业文化是多数人正确引导少数人,它是吸引人、培养人、留住人,让人充满希望的土壤。阐述了企业文化在价值观、行为准则和习俗习惯三个方面的具体体现。

  最后,白小虎强调,2019 年是新中国成立 70 周年,也是威廉希尔官网筑牢发展根基、续写精彩华章,奋力开创高技术高质量发展新局面的关键一年、标准化管理年。要紧紧围绕年度工作目标,为全面完成公司 2019 年各项工作任务,早日实现“一流的最具产业链竞争优势的全生命周期工程服务商”的伟大愿景贡献总部机关的强大力量!

  集团公司助理、副总师及以上领导,职能部门负责人(含副职、市场营销部含各处),首席专家,各部门主管及以上人员近100人参加了会议。

?

(信息来源:威廉希尔部)

?


?

?

?

?

?

?